• Aandachtspunten bij uitdiensttreding

Pensioen is niet alleen een potje voor de oudedag. Pensioen is ook een voorziening voor de nabestaanden van de werknemer. Bij steeds meer regelingen is dit pensioen op risicobasis verzekerd. Er is dan alleen dekking zolang de werknemer in dienst is. Einde dienstverband betekent dan ook einde dekking voor het nabestaandenpensioen. Het is belangrijk dat de werknemer hierover wordt geïnformeerd.

Als de werknemer zijn baan verliest, stopt de pensioenopbouw. Het opgebouwde ouderdomspensioen blijft behouden. Ook met betrekking tot het ouderdomspensioen kunt u de werknemer over enkele zaken attenderen. Zo is het soms mogelijk de pensioendeelname vrijwillig voort te zetten. Het pensioenreglement is hiervoor bepalend en onder welke voorwaarden. Voortzetting kan niet zonder meer. De kosten van vrijwillige voortzetting komen voor rekening van de werknemer.

Er zijn werknemers die al een deel van hun pensioen vervroegd willen laten uitkeren en vervolgens uit dienst treden. Of ze nemen het pensioen gedeeltelijk op na de uitdiensttreding als aanvulling op het inkomen. Houd er in die situaties rekening mee dat de werknemer mogelijk geen of een lagere WW-uitkering krijgt, omdat de pensioenuitkering op deze uitkering wordt gekort. De regelgeving hieromtrent is complex. Overleg desgewenst hierover met het UWV en laat onderzoeken of de pensioenuitkering voortvloeit uit de dienstbetrekking van waaruit de werkloosheid is ontstaan of juist vanuit een andere dienstbetrekking.

Onderzoek tevens of een ontslagvergoeding kan worden gebruikt voor het pensioen. In dat geval hoeft de ontslagvergoeding niet direct belast te worden. Mocht u dit soort toezeggingen overwegen, dan verdient afstemming met de uitvoerder en zo nodig met de belastingdienst de voorkeur.

Wet Toekomst Pensioenen

Als de werknemer een andere baan heeft, is het zeer de vraag of de nieuwe werkgever een pensioenregeling heeft en of daar een vergelijkbare opbouw en dekking bestaat. De gevolgen van de baanwissel zullen straks, bij overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, nog meer voelbaar zijn. Ook hiervoor is straks aandacht vereist.