Wet Toekomst Pensioen (WTP)

Onze tijdlijn inzake de WTP Wet toekomst Pensioen.
De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli 2023 in werking getreden. Deze wet markeert een grote en verplichte hervorming van het Nederlandse pensioenstelsel. Werkgevers krijgen tot uiterlijk 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe regels. Dat lijkt ver weg, maar schijn bedriegt: een goed en zorgvuldig transitieproces kost tijd.

Waarom nú handelen belangrijk is.
Veel werkgevers denken nog alle tijd te hebben. Maar in de praktijk vraagt de overgang naar de nieuwe pensioenregeling om strategische keuzes, overleg met medewerkers en ondernemingsraad, én heldere communicatie. Bovendien zijn pensioenuitvoerders beperkt in hun capaciteit — wie te lang wacht, loopt het risico op vertraging of beperkte keuzemogelijkheden.

Hoe ziet ons traject eruit:
Als pensioenadviseur ondersteunen wij veel werkgevers bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel. Dit doen we met een helder adviestraject waarin we samen keuzes maken die passen bij uw organisatie en medewerkers. Wij, De Regt adviesgroep, hebben in kaart gebracht hoe wij alle relaties voor 1 januari 2028 laten voldoen aan de nieuwe wetgeving en zijn al geruime tijd druk bezig met het omzetten van contracten. In principe komen wij ook vanzelf bij u in de lucht, echter mocht u om wat voor reden dan ook, zelf een moment in gedachten hebben. Wij vernemen het graag!